Travailleur social RSA 70% - SOCIAL 30% (H/F)

1. Référent de parcours RSA - 70% du temps de travail
* Réaliser un diagnostic de la situation sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.
* Élaborer avec le bénéficiaire, un parcours d'insertion socio-professionnelle qui devra se formaliser par l'élaboration
d'un contrat de solidarité active.
* Assurer l'accompagnement du bénéficiaire dans le cadre de son parcours d'insertion par la réalisation d'entretiens
individuels ou collectifs (téléphone, domicile ou bureau).
* Mobiliser les actions et les dispositifs existants afin de favoriser l'insertion socio-professionneile des bénéficiaires.
* Évaluer la réalisation des objectifs et renouveler les contrats jusqu'à la fin de l'accompagnement.
* Contribuer si nécessaire à l'information de la secrétaire sur l'instruction administrative des demandes de RSA.
* Venir le cas échéant en appui technique, auprès de l'agent d'accueil afin d'améliorer l'information et l'orientation du
public.
2. Accueil inconditionnel- 30% du temps de travail
* Accueil du public et instruction des demandes d'aides légales et extra légales
* Préparation des commissions d'aides extra légales
* Suivi des décisions prises en commission.
* Accueillir, informer et orienter le public sur les questions de logement.
* Aider au montage des dossiers de demande de logements et saisie informatique.
* Assurer les entretiens de domiciliation et le suivi administratif.
* Animer des informations collectives.

Missions complémentaires :
* Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
* Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux
institutions CCAS et Conseil Départemental.
* Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
* Entretenir et développer un réseau partenarial.
* Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil
sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.
POSTE 2: 100% accompagnement social CCAS
Missions principales :
* Accueil du public et instruction des demandes d'aides légales et extra légales
* Préparation des commissions d'aides extra légales
* Suivi des décisions prises en commission.
* Accueillir, informer et orienter le public sur les questions de logement.
* Aider au montage des dossiers de demande de logements et saisie informatique.
* Assurer les entretiens de domiciliation et le suivi administratif.
* Animer des informations collectives.
Missions complémentaires :
* Participer à la réalisation de bilans quantitatifs et qualitatifs permettant d'évaluer l'activité
* Tenir à jour un état de son activité en renseignant régulièrement le logiciel Millésime et en rendre compte aux
institutions CCAS et Conseil Départemental.
* Participer aux diverses réunions et groupes de travail relatifs à l'insertion sociale et professionnelle.
* Entretenir et développer un réseau partenarial.
* Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du service et suppléer aux absences de l'agent d'accueil
sur l'ensemble de ses tâches pour assurer la continuité de service.