Confidentialité

La version courte : tu cherches sans compte, ta candidature ne passe pas par nous, et il n'y a aucun cookie de traçage. Le détail suit.

Qui est responsable

Opulenza (Entrepreneur individuel), éditeur de monactivité.pro, décide de ce qui est collecté et pourquoi. Pour toute question sur tes données : contact@opulenza.fr.

Ce que nous ne collectons pas

• Aucun compte candidat, aucun profil, aucun CV.
• Aucune candidature : quand tu postules, tu écris directement à l'employeur ou tu pars sur le site d'origine de l'offre. Ton message ne transite pas par nos serveurs.
• Aucune revente de données, à personne, jamais.

Ce que nous collectons

• Employeur qui dépose une annonce : adresse e-mail de contact, SIREN de l'entreprise, contenu de l'annonce. Base légale : exécution du service que tu demandes.
• Alerte e-mail candidat : ton adresse e-mail et les critères de ta recherche. Base légale : ton consentement, confirmé par un clic (double opt-in).
• Signalement d'une annonce : le motif, et ton e-mail seulement si tu choisis de le donner (facultatif, utile pour te répondre).
• Journaux techniques : pages appelées, date, code de réponse, et une empreinte de l'adresse IP (hachage). Nous ne conservons jamais l'adresse IP en clair. Base légale : intérêt légitime à faire fonctionner le site et à limiter les abus.

À quoi ça sert

• publier les annonces et permettre aux candidats de contacter les employeurs ;
• vérifier l'identité déclarée des employeurs et lutter contre la fraude, les annonces fictives et les contenus discriminatoires ;
• envoyer les alertes que tu as demandées, et rien d'autre ;
• mesurer l'audience de façon anonyme (nombre de vues et de clics par annonce).

Combien de temps

• Annonces et données de l'employeur : 12 mois après l'expiration de l'annonce.
• Alertes : jusqu'à ta désinscription. Le lien est en bas de chaque e-mail et fonctionne en un clic, sans confirmation.
• Journaux techniques : 12 mois.
• Factures et pièces comptables : 10 ans, comme la loi l'impose.

Cookies

Aucun cookie de traçage, aucun cookie tiers, aucune régie publicitaire. C'est pour ça que tu n'as pas de bandeau à cliquer en arrivant : il n'y a rien à accepter ou à refuser.

Un seul cookie existe : un cookie technique de session, posé uniquement quand un employeur se connecte à son espace, pour le garder connecté. Il est nécessaire au service et disparaît à la déconnexion.

Tes favoris sont rangés dans le stockage local de ton navigateur. Ils ne sont jamais envoyés au site.

Qui d'autre voit ces données

Nous faisons appel à des prestataires, chacun pour une tâche précise :

• OVH : hébergement des serveurs et de la base de données, en France.
• Stripe : paiement des options employeurs et émission des factures.
• Notre fournisseur d'e-mails transactionnels : envoi des liens magiques, des confirmations et des alertes.
• Anthropic : relecture automatique du texte des annonces pour détecter les critères discriminatoires et les schémas d'arnaque. Seul le contenu de l'annonce est transmis, jamais les données d'un candidat, et il ne sert pas à entraîner de modèle.
• Cloudflare Turnstile : vérification anti-robots sur les formulaires publics, lorsqu'elle est activée. Ce dispositif ne pose pas de cookie de traçage publicitaire.

Les offres reprises de l'API France Travail sont récupérées par notre serveur : ta consultation d'une offre sur monactivité.pro n'est pas transmise à France Travail. Si tu cliques pour postuler sur le site d'origine, tu quittes monactivité.pro et la politique de confidentialité de ce site prend le relais.

Tes droits

Tu peux demander l'accès à tes données, leur rectification, leur effacement, la limitation de leur traitement, ou t'opposer à leur utilisation. Écris à contact@opulenza.fr : nous répondons sous un mois. Pour une alerte, le plus rapide reste le lien de désinscription en bas de l'e-mail.

Si notre réponse ne te convient pas, tu peux saisir la CNIL : cnil.fr/fr/plaintes.

Sécurité

Les échanges sont chiffrés (HTTPS). Les jetons de connexion des employeurs sont hachés en base, valables une heure et à usage unique. Les accès au serveur sont restreints et journalisés. En cas de violation de données présentant un risque pour toi, tu es prévenu·e.

Mise à jour

Cette page évolue si le service évolue. Un changement important est annoncé par e-mail aux employeurs concernés et aux personnes abonnées aux alertes.