Travailleur social (H/F)

L'Association Clair Logis intervient dans le champ social et médico-social, au service de personnes et de familles confrontées à des situations de fragilité. Pour son CHRS situé à Laxou, Recrutement d'un travailleur social H/F afin de renforcer l'accompagnement global des personnes accueillies, dans une dynamique d'écoute, de dignité, d'accès aux droits et de soutien à l'autonomie.
Temps de travail : temps plein, 35 heures hebdomadaires, en horaires d'internat selon l'organisation du service. Le poste peut impliquer des horaires adaptés aux besoins des personnes accompagnées et au fonctionnement du CHRS.

Date de prise de poste : 24 août 2026.

Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme du travail social, vous souhaitez vous impliquer dans un accompagnement concret, global et individualisé auprès de personnes dont les parcours nécessitent écoute, stabilité, soutien et mobilisation des ressources du territoire.

Diplômes appréciés : assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale familiale ou moniteur éducateur. Une première expérience dans le champ de l'hébergement, de l'insertion, de l'accompagnement social ou de la protection des personnes vulnérables serait appréciée. Permis B obligatoire.

Missions principales

Votre action contribuera directement à l'accueil, à la stabilisation et à l'évolution des parcours des personnes accueillies. À travers un accompagnement de proximité, vous participerez à la construction de solutions concrètes, progressives et adaptées à chaque situation.

• Créer une relation de confiance avec les personnes accueillies, dans le respect de leur dignité, de leur rythme et de leurs choix ;

• Évaluer les besoins et les ressources de chaque situation afin de construire des objectifs d'accompagnement réalistes et partagés ;

• Soutenir l'accès aux droits, aux soins, au logement, à l'emploi, à la formation et aux dispositifs de droit commun ;

• Accompagner les personnes dans la vie quotidienne, les démarches administratives, la gestion budgétaire et la consolidation de leur autonomie ;

• Participer à la vie collective du CHRS, à la prévention des tensions et au maintien d'un cadre sécurisant et bienveillant ;

• Travailler en lien étroit avec l'équipe et les partenaires du territoire pour favoriser la continuité des parcours ;

• Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations et à la coordination des accompagnements ;

• Contribuer au projet d'établissement, aux réunions d'équipe et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.