Travailleur social (H/F)

Le Parcours Enfance-Jeunesse regroupe six MECS, un CER garçons, le service d'accompagnement Haut Seuil de Tolérance, quatre équipes de prévention spécialisée, un PAEJ, une plateforme pédagogique nommée Ponton, un service d'apprentissage à l'autonomie, un service de Placement Familial Spécialisé, un accueil de jour, un service de médiation relationnelle, une équipe mobile comportements sexuels problématiques, et un service d'accompagnement éducatif à domicile.

L'Estran propose un accompagnement éducatif individualisé 365 jours par an. Ce dispositif est habilité pour accompagner simultanément 30 mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une mesure d'AEMO R (Action Éducative en Milieu Ouvert Renforcée) ou d'IEAD R (Intervention Éducative À Domicile Renforcée). Il s'appuie sur les unités de vie du Long-Cours et les familles d'accueil du service de Placement Familial Spécialisé pour ses besoins d'hébergement. L'accompagnement est basé sur un soutien familial afin de maintenir et/ou de travailler le lien familial. Il est axé sur les compétences et les potentialités parentales mais également familiales au sens large. L'accompagnement éducatif individualisé s'effectue principalement au domicile de la famille à raison d'au minimum deux rencontres par semaine. L'intervention comporte également des temps collectifs, possibilités de sorties avec les enfants et/ou les parents, la participation à des groupes d'expression et de parole.

MISSIONS DU POSTE À POURVOIR :

• Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 0 à 18 ans dans le cadre d'une mesure d'AEMO R ou d'IEAD R (Art 375 du Code Civil)
• Intervention et soutien éducatif renforcé à domicile (ce contact avec la famille nécessite un relationnel adéquat)
• Soutien à la parentalité
• Conception et conduite de projets éducatifs
• Autonomie, Travail en équipe pluridisciplinaire
• Elaboration d'écrits professionnels (ces derniers représentent à minima le tiers du temps de travail, et nécessitent rigueur et qualités rédactionnelles)
• Communication professionnelle
• Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles
• Mise en œuvre les outils de la loi 2002-2.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ :

- Diplôme obligatoire : Profil ES/ASS/EJE avec :
Expérience en protection de l'enfance exigée
Expérience en milieu ouvert exigée
Capacité rédactionnelle exigée
- Disponibilité et discrétion indispensables

CONDITIONS D'EMPLOI :

• Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat.
• Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966- Permis B
• Lieu d'exercice : Dunkerque
• Date potentielle de prise de fonction : 01/09/2026
• Durée du contrat : 01 MOIS potentiellement renouvelable
• Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances

AVANTAGES SOCIAUX :

• Pour tous les salariés :
• les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
• les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
• les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
• Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur Xavier HOEDT, Chef de service et Madame Coralie VARRIN-DOYER, Directrice adjointe du parcours enfance jeunesse : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Ou par mail : cvarrindoyer@aaedk.org + xhoedt@aaedk.org / Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org)