Travailleur Social (H/F)

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées.

Recrute pour SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert
Mesure d'assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une décision des Juges des Enfants

Un(e) travailleur Social (H/F) Référent éducatif en AEMO en CDD à Temps Plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 25 août 2026 inclus.

Missions
- Accompagnement éducatif des mineurs dans le cadre judiciaire
- Entretiens de soutien aux familles
- Analyse des situations suivies
- Rédaction de rapport aux Juges des Enfants

Diplômes exigés
- Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF ou équivalent

Profil
- Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance. Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, comme une bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016.
- Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives, d'analyse et à travailler en réseau.
- Capacités rédactionnelles.

Lieu de travail
Poste basé à : 11 bis rue Lacordaire - 49300 CHOLET

Temps de travail
Temps complet : 1 ETP, soit 35h00 / semaine. Télétravail possible selon les dispositions de l'accord d'entreprise.

Rémunération : Fixée suivant la CCN 66, et selon le niveau de diplôme.
Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1 867 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ».

La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme, selon la convention 66.
(Sous réserve de la transmission de vos justificatifs)

Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels.

Candidature
Pensez à préciser vos motivations dans l'encart dédié à cet effet.

Modalités d'exercice du poste
En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée.

L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.