Technico-Commercial en bâtiment B2B (H/F)

Mon client est une filiale Française (+/- 50 personnes) d'un groupe industriel Européen.

Elle fabrique et distribue des solutions techniques sur mesure de fermeture à destination des professionnels du bâtiment (portes de sécurité, type anti-effractions, coupe feu etc.)

Pour accompagner son développement, je recrute un(e) :
Technico-Commercial B2B (H/F) / Zone : Normandie

→ Vous aimez ouvrir des portes que personne n'a encore poussées ?

Mon client recherche un chasseur dans l'âme, un développeur commercial terrain capable de créer, développer et structurer un portefeuille clients sur une région à fort potentiel !

VOTRE ROLE → Développer, Conquérir & Performer !

VOTRE TERRAIN DE JEU ?
La Normandie, déplacements réguliers en région et au siège social de Paris.

→ Clientèle exclusivement B2B, négoces de matériaux, artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux).

Unique Technico-Commercial de cette région vous serez rattaché(e) à Stéphane votre N+1. Vous prenez en main un secteur stratégique et vous êtes responsable de votre business en autonomie, en visitant la clientèle existante ou potentielle.

VOTRE FEUILLE DE ROUTE
→ Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié
→ Aller chercher du business là où il n'existe pas encore (actions de prospections ciblées)
→ Construire votre propre stratégie de prospection terrain
→ Piloter votre activité (agenda, KPI, etc.)
→ Mener des cycles de vente complets : découverte → chiffrage → closing
→ Rédiger vos offres commerciales et relancer avec méthode
→ Alimenter un CRM 100 % digital et structurer votre suivi
→ Participer aux salons, événements pros et actions commerciales groupe

OBJECTIF : créer de la croissance, pas juste gérer un portefeuille !

UNE INTÉGRATION SOLIDE POUR PERFORMER VITE !
Les produits sont techniques alors tout est prévu :
→ 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe
→ Modules de e-learning
→ Accompagnement personnalisé par votre N+1
→ Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois

PROFIL RECHERCHÉ : UN VRAI DÉVELOPPEUR COMMERCIAL
On ne cherche pas un exécutant. On cherche un chasseur.

→ Vous aimez ouvrir des portes, créer du contact, convaincre
→ Vous êtes orienté(e) résultats et motivation par les objectifs
→ Vous aimez la prospection terrain et la conquête de nouveaux clients
→ Vous êtes dynamique, entreprenant(e) et organisé(e)
→ Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai)
→ Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire)

Bonus : expérience en BtoB bâtiment ou vente terrain complexe

CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES

CDI cadre, 39h/semaine
Fixe : 2 200 € brut mensuel (non négociable)
+ Variable individuelle sur objectifs (mensuel + semestriel)
→ Carte carburant
→ Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent)

→ Téléphone, PC portable
→ Accord d'intéressement en place pour jusqu'en 2027
→ Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %)
→ Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié
→ Notes de frais 100 % dématérialisées

Des challenges et primes viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1. Entretien avec Sophie Gravé - Cabinet de recrutement
2. Test personnalité + prises de références
3. Entretien visio avec votre futur manager
4. Entretien final au siège avec Direction + RH + N+1

Vous êtes un profil de conquête ?
Ce poste est fait pour quelqu'un qui veut :
→ construire un secteur
→ développer du business là où il n'existe pas encore
→ performer avec autonomie
→ et être récompensé à la hauteur de ses résultats

Postulez dès maintenant !