Responsable du patrimoine bâti (H/F)

Au sein du centre technique, le/la Responsable du patrimoine bâti assure la coordination opérationnelle de l'exploitation du patrimoine communal.
Il/elle encadre les équipes du service bâtiment et logistique.
Il/elle veille à garantir un service efficace et réactif.

Missions / conditions d'exercice (50% bureautique) :

• Assurer le pilotage et le suivi de l'exploitation quotidienne des bâtiments communaux.

• Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments

• Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d'intervention des services, en organisant un plan pluriannuel d'interventions de travaux dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité.

• Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d'œuvre interne et externe

• Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux

• Proposer des solutions d'économie d'énergie sur l'ensemble du parc de bâtiments de la commune

• Assurer une veille juridique, technique et réglementaire.

• Organiser et superviser l'activité des équipes (2 agents)

• Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d'information auprès des services et du responsable du CTM

Missions / conditions d'exercice (50% terrain) :
- Assurer la logistique lors des manifestations communales et des locations de salles
- Faire des travaux de premiers niveaux tout corps d'état en fonction des besoins. (plomberie, chauffage, sanitaire, menuiserie, .)
- Optimiser les consommations par GTC

Profils recherchés

Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP)
- Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, chaudière ... )
- Compréhension des enjeux de sécurité et d'hygiène des bâtiments
- Connaissance des outils de suivi des interventions

Compétences organisationnelles
- Capacité à prioriser et arbitrer les demandes
- Gestion de planning et coordination multi-intervenants
- Sens de l'organisation et de l'anticipation

Compétences relationnelles
- Management de proximité
- Capacité à travailler en transversalité
- Sens du service public et de la communication interne

Contraintes spécifiques du poste : astreintes

Prérequis :
- Expérience dans un emploi similaire ;
- Titulaire du permis B ;

Avantages
- Rémunération statutaire avec RIFSEEP ;
- Poste à temps complet : 39h00 hebdomadaire, avec 22 jours de RTT.
- Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ;
- Accès à une restauration collective à proximité ;
- CASC de Grand Poitiers

=> remplacement arrêt maladie (prolongation possible) septembre à décembre 2026
étude des CV semaine 34, jury de recrutement prévu le 03 septembre 2026 matin

Pour postuler merci de transmettre obligatoirement : CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à
MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR
Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare
86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR

Horaires:
08h00-12h15 13h15- 17h00 sauf le vendredi à 16h00