Responsable d'agence de recrutement (H/F)

Description du poste :

Et si vous passiez de développeur. à entrepreneur ?

Vous savez créer du lien, détecter des opportunités, transformer un contact en client. Vous avancez, vous développez, vous performez.

Mais au fond, une question s'impose : pourquoi ne pas mettre cette énergie au service de votre propre réussite ?

Avec Aquila RH, vous avez l'opportunité de franchir ce cap en lançant votre agence en franchise dans un cadre structuré, éprouvé et accompagné.

Vos missions

Un projet à construire de A à Z

Ici, rien n'est figé. Tout repose sur votre capacité à initier, développer et structurer.

Votre rôle s'articule autour de trois piliers Développer votre activité commerciale : aller sur le terrain, prospecter, convaincre et fidéliser

• Recruter et accompagner les talents en adéquation avec les besoins de vos clients

• Piloter votre agence : organiser votre activité, suivre votre performance et structurer votre croissance

• Construire votre portefeuille clients dans la durée

• Encadrer et faire évoluer votre équipe

• Assurer la rentabilité et la pérennité de votre activité

Description du profil :

Pré-requis

Un cadre solide pour réussir

Créer son activité ne signifie pas être seul.

Avec Mistertemp' group, vous bénéficiez de Une formation complète dès votre lancement

• Un accompagnement personnalisé dans la durée

• Des experts à vos côtés (juridique, marketing, gestion Des outils performants et des méthodes éprouvées

• Un suivi régulier de votre activité

• La force d'un réseau national de plus de 250 agences

Profil recherché

Vous n'êtes pas nécessairement issu du recrutement - et c'est parfaitement assumé.

Ce qui fera la différence Une vraie culture du développement commercial terrain

• L'envie de bâtir un projet entrepreneurial concret

• La capacité à créer une activité à partir de zéro

• Une expérience en management ou encadrement d'équipe

Vous avez l'état d'esprit, la dynamique et l'ambition d'un développeur. avec une vision.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein