Régleur équipement fabrication (H/F)

Description du poste :

Manpower COLMAR recherche pour son client, équipementier automobile de renommée internationale spécialisé dans la conception et la fabrication de composants pour l'industrie automobile, un Régleur (H/F Effectuer les réglages et les changements de série sur les équipements de production Assurer le démarrage des lignes et vérifier la conformité des premières pièces produites Garantir le bon fonctionnement des machines et intervenir en cas de dérive ou de dysfonctionnement Contrôler la qualité des produits fabriqués et réaliser les ajustements nécessaires Participer à la maintenance de premier niveau des équipements Renseigner les documents de production et de suivi Veiller au respect des objectifs de qualité, de sécurité et de productivité Proposer des actions d'amélioration continue visant à optimiser les performances des installations Accompagner les opérateurs dans l'utilisation des équipements et le respect des procédures.

Les conditions Lieu : Secteur Orbey Horaires : 2x8, 3x8 ou équipe selon les besoins du site Rémunération : Selon profil et expérience

Vous êtes issu(e) d'une formation technique en production industrielle, mécanique, maintenance ou électrotechnique.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de régleur, conducteur de ligne ou technicien de production en environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre Rigueur et sens de l'organisation Réactivité et capacité d'analyse Autonomie dans la gestion des réglages et des changements de série Sens des responsabilités et du respect des procédures Esprit d'équipe et goût du travail de terrain.

Des connaissances en lecture de plans, contrôle qualité ou maintenance de premier niveau seraient appréciées.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez directement sur notre site Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap