Gestionnaire paie (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDD de 3 mois.
Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 personnes.
Mission principale : Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés)
Détail des missions :
- Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent
- Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes
- Suivi de la gestion des temps
- Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies.) Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale...)
- Gestion et suivi de litiges simples
- Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.
- Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Diverses missions associées aux projets RH
- Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement.)
CDD sept à fin nov 2026
Contrat de 39h/ semaine - 5 semaines de congés payés
Télétravail possible 1 journée par semaine
Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine
Amplitude horaire entre 8H00-18h00
Rémunération entre 31k€ et 35k€ annuel brut selon profil et expérience
Détails de l'offre
- Durée de travail
- 39H/semaine Travail en journée
- Nature du contrat
- Contrat travail
- Qualification
- Agent de maîtrise
- Secteur d'activité
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
- Métier (ROME)
- Gestionnaire paie (M1507)
- Nombre de postes
- 1
- Salaire
- Annuel de 31000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12 mois · Titres restaurant / Prime de panier · Complémentaire santé
- Horaires
- 39H/semaine Travail en journée
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementaires
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Conseiller, accompagner une personne
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Relayer de l'information
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
- Travailler en groupe, en réseau
Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Contact
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/jeanlainmobilites/jobs/technicien-paie-hf-cdd-3-mois-143471/fr/
Source : France Travail, mise à jour le 19/08/2026. Réutilisation sous licence France Travail. Voir l'offre d'origine ↗