Educateur(trice) ou Moniteur(trice) Permanent LVA (H/F)
Nous recherchons un/une Educateur(trice)(e) (H/F) pour rejoindre notre équipe de permanents au sein d'une structure d'accueil pour mineurs.
Nous recherchons un.e permanent.e en roulement 1 semaine sur deux. (Une semaine sur place / une semaine de repos)
En tant qu'éducateur(trice) ou moniteur(trice) spécialisé(e), vous travaillerez avec des personnes en situation complexe, offrant un soutien et un accompagnement essentiels dans des moments difficiles. Les roulements des permanences se feront tous les 72 heures minimum..
Responsabilités :
- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies d'intervention adaptées à chaque situation d'urgence
- Accueillir et accompagner les jeunes (de 12 à 18 ans)
- Etablir une relation de confiance avec les jeunes et les soutenir dans leurs besoins immédiats
- Coordonner les actions avec les autres membres de l'équipe pour offrir une réponse globale et efficace
- Participer activement aux réunions d'équipe et aux dispositifs de coordination avec les services externes
Exigence :
- Capacité à gérer des situations de crise avec calme et professionnalisme
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Flexibilité horaire (Permanence avec rythme de travail 1 semaine de permanence / 1 semaine de repos)
Détails de l'offre
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Nature du contrat
- Contrat travail
- Qualification
- Technicien
- Secteur d'activité
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
- Métier (ROME)
- Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (K1208)
- Nombre de postes
- 1
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois · Primes · Complémentaire santé
- Horaires
- 35H/semaine Travail en journée · Travail de nuit · Travail les week-ends et jours fériés · Travail en horaires décalés · Travail par roulement
Compétences
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
- Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
- Rédiger un écrit professionnel
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de contrôle de soi
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents · Éducateur spécialisé
Langues
- Français
Permis
- B - Véhicule léger
Contact
LIBR ENSEMBLE - Mme Deborah FOFANA
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/212MDYR
Source : France Travail, mise à jour le 14/08/2026. Réutilisation sous licence France Travail. Voir l'offre d'origine ↗