DIRECTEUR-TRICE ADJOINT-E ALAE (H/F)

A propos
Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Description
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe participe à la gestion et au bon fonctionnement de sa structure d'affectation. Il ou elle inscrit ses actions dans le prolongement du projet de la structure, et plus généralement dans le cadre fixé par le projet éducatif et le règlement intérieur de LE&C Grand Sud.
Il ou elle assiste le directeur ou la directrice dans la gestion de la structure.
Il ou elle peut être amené(e) à assurer ponctuellement le remplacement de la direction sur tout ou partie de ses attributions.

Lieu de travail : ALAE Villeneuve du Latou (09130)
Public accueilli : 6/11 ans
Horaires de travail : 24h par semaine scolaire
Lundi: 7h30-8h45 12h-13h45 16h30-18h15 ainsi que 2h de réunion d'équipe
Mardi: 7h30-10h15 12h-13h45 16h30-18h15
Jeudi: 7h30-10h15 12h-13h45 16h30-18h15
Vendredi: 7h30-8h45 12h-13h45 16h30-18h15

Candidatures jusqu'au 24/08/2026 - Entretiens à compté du 28/08/2026

Votre mission
-Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe.
-Conçoit, impulse, prépare et mène des actions en recherchant la créativité pédagogique et en veillant à sa cohérence.
-Analyse les actions, rédige les bilans de projets et en rend compte à la direction.
-Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
-Veille à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.

Profil recherché
Titulaire d'un BPJEPS (souhaité) ou d'un BAFD
Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel
Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
Connaissance des techniques d'animation d'équipe
Capacité à proposer des actions pédagogiques en cohérence avec la politique enfance d'un territoire
Capacité à gérer un budget de fonctionnement pédagogique
Aisance relationnelle, capacité à s'adapter et adapter son action à un environnement
Capacité à gérer un conflit
Rigueur
Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les infirmations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.)
Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité
Contribue à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud

Rémunération : groupe C de la CC ECLAT indice 285 (soit 13,51 € bruts par heure)
Rémunération brut mensuel : 1133.47€ sur 12 mois
Nombreux avantages : 7 semaines de CP par an, CSE attractif, Plan Epargne Entreprise, prise en charge de 68 % de la cotisation mutuelle, accès à la formation.