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Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mi (H/F)

FAMILLES RURALESFrance Travail

1 518net / moisHoraire de 12.83 Euros à 13.35 Euros sur 12 mois · Indemnité transports
Contrat
CDD - 6 Mois
01 - Château-Gaillard
Début
Dès que possible
Expérience
6 Mois

Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour notre Accueil de loisirs sur la commune d'INJOUX GENISSIAT et CHATEAU GAILLARD.

Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois à compter du 31 Août et jusqu'au 26 février 2027.

Horaire :

Sur St Trivier sur Moignans :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis :
- CANTINE de 11h15 à 13h30
- PERISCOLAIRE SOIR de 16h15 à 18h00.
ADMINISTRATIF de 8h30 à 11h15 les lundis

Sur Château Gaillard :
Le mercredi : 10h/jour
et les vacances scolaires : 9h50/jour

Capacité d'accueil :
Périscolaire : 50 enfants
Cantine : 120 enfants
Mercredi et vacances : 30 enfants

Equipe :
Périscolaire et Mercredi : 6 animateurs
Cantine : 6 animateurs/encadrants
Vacances : 3 à 4 animateurs, selon les périodes

Missions :
- Gérer l'accueil de loisirs en collaboration avec la direction.
- Elaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique et l'offre d'activités avec l'ensemble de l'équipe et en définir l'organisation.
- Assurer le suivi matériel, administratif et financier du site.
- Veiller au respect des règles de sécurité, du règlement intérieur et du cadre réglementaire des ACM.
- Développer et entretenir des partenariats locaux.
- Manager le personnel : organisation, répartition des tâches, régulation, gestion de conflits.
- Concevoir, participer, animer et coordonner les projets transversaux, activités et projets d'animations.
Etre l'interlocuteur de terrain privilégié pour les enseignants, parents, enfants, intervenants.

Activités :
- Exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales.
- Encadrer et superviser le travail des salariés.
- Appliquer et faire respecter la règlementation.
- Gestion et animation de l'équipe salariée.
- Gestion administrative, financière et règlementaire.
- Elaborer le projet pédagogique en équipe et en cohérence avec le projet éducatif.
- Coordonner les activités, projets d'animations.
- Impulser, fédérer une dynamique d'équipe favorisant le développement des projets.
- Créer des outils bureautiques et de communication.
- Respect et mise en application des consignes de sécurité.
- Gestion des équipements, de leurs maintenances.
- Participer aux réunions avec les partenaires et en assurer le suivi.
- Former et se rendre disponible pour les nouveaux salariés.
- Accueillir, informer et aiguiller les parents.
- Accompagner, former les nouvelles recrues, stagiaires.
- Etre un interlocuteur privilégié pour l'ensemble des interlocuteurs.

Qualités requises :
- Sens du respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs.
- Aptitude à communiquer et animer avec pédagogie.
- Anticipation, Adaptation et remise en question.
- Force de propositions et prise d'initiatives.
- Capacité à travailler en équipe.
- Etre organisé et rigoureux.
- Réactivité et autonomie.
- Discrétion et réserve professionnelle.
- S'affirmer et se positionner de façon adaptée.
- Capacité à encadrer une équipe ;

Diplômes requis : BAFD ou équivalent
Expérience en animation minimum de 2ans

Rémunération : Base de 13.35€ brut/heure
(selon convention collective, diplôme et expérience)

Détails de l'offre

Durée de travail
35H/semaine Travail en journée...
Nature du contrat
Contrat travail
Qualification
Employé qualifié
Secteur d'activité
Autres activités récréatives et de loisirs
Métier (ROME)
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (G1237)
Nombre de postes
1
Salaire
Horaire de 12.83 Euros à 13.35 Euros sur 12 mois · Indemnité transports
Horaires
35H/semaine Travail en journée · Travail durant les vacances scolaires · Travail en horaires fractionnés

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

FAMILLES RURALES

Site de l'entreprise ↗

Contact

FAMILLES RURALES - M. Enfance Jeunesse Le Coordinateur

Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/211TDHX


Source : France Travail, mise à jour le 14/08/2026. Réutilisation sous licence France Travail. Voir l'offre d'origine ↗

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