Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)

Description du poste :

Vous prenez en charge le développement d'ACTO CDI à Clermont-Ferrand.

Votre objectif : créer et piloter votre propre activité de recrutement auprès des PME et ETI du Puy-de-Dôme. Il ne s'agit pas d'un poste de « delivery » alimenté par des missions internes : vous développez votre portefeuille et accompagnez directement vos clients et candidats.

Les synergies du réseau ACTO existent, mais le poste ne repose ni sur un grand compte référencé ni sur un flux d'affaires transmis par d'autres agences. Votre portefeuille, vous le construisez. En contrepartie, votre autonomie est réelle et votre rémunération variable est directement liée au chiffre d'affaires encaissé.

Vos missions Prospecter et rencontrer les entreprises du territoire Identifier leurs besoins en recrutement de techniciens et cadres Construire et négocier vos propositions commerciales Rédiger les annonces et rechercher les candidats par approche directe Conduire des entretiens approfondis et utiliser nos outils d'évaluation Présenter les candidatures et conseiller vos clients dans leur décision Suivre votre activité : chiffre d'affaires, facturation et encaissement.

Vous intervenez ainsi sur l'ensemble du processus, de la conquête commerciale jusqu'à l'intégration du candidat.

Description du profil :

Nous recherchons une personne autonome, curieuse et proactive, qui aime autant développer une relation commerciale que comprendre un parcours professionnel.

Vous avez déjà prospecté et développé un portefeuille B2B auprès de PME ou d'ETI. Vous pouvez venir du recrutement, du travail temporaire, des prestations de services, du conseil ou du technico-commerce.

Pour réussir, vous devez savoir Créer vos propres opportunités commerciales Obtenir des rendez-vous et défendre la valeur d'une prestation Comprendre rapidement l'activité et les métiers d'une entreprise Écouter, questionner et restituer une analyse claire Organiser votre activité sans attendre d'être constamment guidé Persévérer lorsque les résultats ne sont pas immédiats.

L'expérience du recrutement est appréciée, mais votre tempérament commercial, votre capacité d'analyse et votre envie de bâtir seront déterminants.