Auxiliaire de puériculture (H/F)
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil des enfants, vous contribuez au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
1/ Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux :
- Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) à de chaque enfant dans son individualité
- Favoriser la socialisation du jeune enfant
- Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les familles
- Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure
- Prendre en compte la diversité culturelle
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction de la structure et les parents
2/ Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux,.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène à l'enfant dans le respect de son intimité
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant
- Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,.)
3/ Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants :
- Coordonner le travail de l'équipe au sein de leur section
- Proposer des activités éducatives en collaboration avec le reste de l'équipe et participer à la dynamique de groupe
- Réguler les interactions entre les enfants
- Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure
4/ Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Estimer l'état de santé général de l'enfant
- Repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant et transmettre à la direction et aux parents
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Alerter et réagir en cas d'accident
- Administrer les traitements médicamenteux sous couvert d'une ordonnance médicale et de l'autorisation parentale
- Appliquer les protocoles mis en place dans l'établissement
5/ Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
- Etre force de proposition et animer des projets pour améliorer la qualité de l'accueil de l'enfant
- Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
- Participer à l'encadrement des stagiaires
- Formation exigée d'auxiliaire de puériculture
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales
- Connaissance de l'environnement de la petite enfance
- Douceur, patience, sens de l'écoute
- Esprit d'initiative et sens du travail en commun
- Faculté d'adaptation, aisance relationnelle
- Réactivité
- Responsabilité et autonomie requise
- Sens de l'observation, de l'organisation
- Travail en équipe, écoute et respect des collègues
Contrat renouvelable en fonction des besoins
Détails de l'offre
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Nature du contrat
- Contrat travail
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d'activité
- Administration publique générale
- Métier (ROME)
- Auxiliaire de puériculture (J1304)
- Nombre de postes
- 1
- Salaire
- Selon grille indiciaire FPT · Primes · Complémentaire santé
- Horaires
- 35H/semaine Travail en journée
Compétences
- Pathologies de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents · (exigé)
Permis
- B - Véhicule léger
COMMUNAUTE DE COMMUNE BASSIN JOINVILLE
Pour tout renseignement relatif cette offre : Service Ressources Humaines au 03.25.05.94.69. ou grh@ccbjc.fr CV et lettre de motivation obligatoire
Contact
COMMUNAUTE DE COMMUNE BASSIN JOINVILLE - M. Jean-Marc FEVRE Le Président
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/210STRR
Source : France Travail, mise à jour le 13/08/2026. Réutilisation sous licence France Travail. Voir l'offre d'origine ↗