Assistant social (H/F)

DURÉE : indéterminée
TEMPS DE TRAVAIL : 28 h /semaine à raison de 7 h de temps de travail effectif sur 4 jours
DATE d'embauche : courant août 2026
EXPERIENCE : expérience minimale souhaitée en milieu hospitalier ou débutant très motivé
SALAIRE : selon grille salariale de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) + indemnité Ségur + selon profil. Le montant minimal indiqué inclut l'indemnité Ségur.

EMPLOYEUR : établissement de soins médicaux et de réadaptation ("SMR") polyvalents à orientation gériatrique à taille humaine (100 lits) et avec une ambiance conviviale.
POSITION dans la structure :
* Rattachement hiérarchique : Directeur
* Liaisons fonctionnelles : Equipes médicale et paramédicale - Services sociaux et administratifs intra et extra hospitaliers Structures associatives, réseaux extérieurs

MISSION GENERALE
Aider les patients qui connaissent des difficultés à organiser leur sortie d'hospitalisation :
* Etablir, avec les patients et/ou les proches, des dossiers de demandes ou renouvellement de prestations sociales (APA, ARDH etc)
* Accompagner les patients dans leur démarche pour trouver un logement ou structure d'hébergement adapté (EHPAD/Foyer logement).
* Organiser les sorties d'hospitalisation avec mise en place un plan d'aide au retour à domicile
* Prendre en charge en totalité le dossier des patients isolés et fragiles, psychologiquement et/ou financièrement

MISSIONS SPECIFIQUES
* Développer un partenariat avec les établissements d'aval, les structures et institutions ressources
* Participer aux projets et aux réunions de service
* Tracer ses interventions dans le dossier patient (informatisé)
* Coder les actes professionnels des assistants de service social et coder la précarité

PARTICULARITES DU POSTE
* 1 seul assistant social dans l'établissement
* Travail en équipe pluridisciplinaire
* Accompagnement d'une population âgée
* Bureau individuel confortable

COMPETENCES REQUISES
* Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS
* Bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux et plus particulièrement ceux liés à la personne âgée dépendante et vulnérable
* Aptitude à utiliser l'outil informatique (ViaTrajectoire, dossier patient informatisé, traitement de texte,.)

QUALITES REQUISES
* Être sérieusement motivé par un engagement durable
* Aptitude à travailler en équipe, disponibilité, capacité d'adaptation et sens de l'organisation
* Qualités d'écoute, de soutien et capacité à travailler auprès d'un public présentant des troubles cognitifs liés au vieillissement
* Assiduité (aucun collègue pouvant remplacer en cas d'absence)
* Sens des responsabilités vis-à-vis des patients et collègues de travail