Assistant formation (H/F)
Vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs au sein du service « Formation / Installation / Transmission» de la Chambre d'agriculture de Loir-et-Cher.
Vous apporterez votre appui à la gestion administrative des dossiers de formation en collaboration et en renfort avec l'assistante et la chargée de mission formation.
Vous évoluerez dans une structure qui valorise l'initiative, la responsabilité et l'engagement.
LES MISSIONS :
- Assistance au service formation dans le suivi administratif et commercial des formations
- Conseiller et renseigner les agriculteurs sur les offres de formations (prise d'appel, écoute client, relance.)
- Promouvoir et commercialiser l'offre de formation (prospection téléphonique, valorisation des supports de communication, fidélisation client)
- Prise en charge des demandes (téléphoniques et par courriel) pour apporter une réponse de 1er niveau aux agriculteurs, salariés agricoles et agents des collectivités
- Travail en équipe avec le service formation pour assurer les formalités administratives des stages
- Organisation logistique et administrative des formations
- Réalisation du process administratif des dossiers clients du début à la finalisation de la formation (de la prospection au bilan)
PROFIL
- Maîtrise des outils bureautiques
- La connaissance du milieu agricole serait un plus
COMPETENCES
- Rigueur et capacité à organiser, capacité à gérer les imprévus et les priorités
- Aisance relationnelle, sens de l'accueil et de la satisfaction client
- Autonomie, capacité d'anticipation, aptitudes au travail d'équipe
Détails de l'offre
- Durée de travail
- 38H/semaine Travail en journée...
- Nature du contrat
- Contrat travail
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d'activité
- Activités des organisations patronales et consulaires
- Métier (ROME)
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (M1501)
- Nombre de postes
- 1
- Salaire
- Annuel de 24327.57 Euros sur 12 mois · Ordinateur portable · Téléphone mobile
- Horaires
- 38H/semaine Travail en journée · Travail en horaires fixes
Compétences
- Législation sociale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Formation
- Bac+2 ou équivalents · (exigé)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
CHAMBRE D'AGRICULTURE DU LOIR ET CHER
Site de l'entreprise ↗Contact
CHAMBRE D'AGRICULTURE DU LOIR ET CHER - Mme LISSANDRA PAPIN
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/211GYHB
Source : France Travail, mise à jour le 05/08/2026. Réutilisation sous licence France Travail. Voir l'offre d'origine ↗