Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Le laboratoire Eurofins Biosanté recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines !

Prise de poste le 26 octobre 2026

Envie de mettre vos compétences RH au service d'un secteur qui a du sens ? Rejoignez Eurofins Biosanté et participez, aux côtés de nos équipes, au bon fonctionnement d'un laboratoire de biologie médicale directement engagé dans la prise en charge des patients.

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Eurofins Biosanté, la qualité n'est pas un mot creux : notre laboratoire est accrédité selon la norme NF EN ISO 15189, conformément aux exigences applicables aux laboratoires de biologie médicale. Vous intégrerez une équipe où la rigueur se conjugue avec l'implication collective, et où chacun contribue, à son niveau, au maintien de cette exigence de qualité au quotidien.

En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez un maillon essentiel du service ressources humaines, avec un poste riche et polyvalent qui couvre l'ensemble du cycle RH : administration du personnel, formation, recrutement, hygiène et sécurité, paie.

Vos missions
Administration du personnel
Gérer administrativement les entrées et sorties des salariés : formalités d'embauche et de départ, paramétrage des dossiers, intégration en paie et préparation des contrats de travail
Participer aux projets transverses en lien avec la direction des ressources humaines (élaboration de procédures, organisation d'événements.)
Gérer les absences et organiser les remplacements
Établir les déclarations relatives aux accidents du travail
Assurer le suivi administratif des affiliations à la mutuelle, en lien avec la gestionnaire de paie
Assurer le suivi administratif des visites de suivi en santé au travail des collaborateurs
Suivre et gérer le planning des congés payés
Réaliser le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH

Formation / Qualité
Organiser les formations et suivre la réalisation des questionnaires d'évaluation
Assurer le suivi administratif des habilitations et veiller à la complétude des enregistrements correspondants
Créer et paramétrer les accès des nouveaux collaborateurs dans le SIRH et, selon les procédures internes, dans le SIL
S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel dans le respect de la norme ISO 15189

Recrutement
Répondre aux demandes de stage et organiser l'accueil des stagiaires
Réaliser le sourcing et les présélections
Planifier les entretiens
Répondre aux candidats (mail et/ou téléphone)

Hygiène et sécurité
Participer à la mise à jour du DUERP, au suivi du programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT) et à la mise en œuvre des actions de prévention
Suivre la mise en place des équipements de protection des salariés

Paie et planification
Apporter un premier niveau de réponse aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie, aux congés et à l'administration du personnel, et assurer le relais avec la gestionnaire de paie lorsque nécessaire
Saisir les plannings sur le logiciel dédié à la gestion du temps

Profil recherché
Formation Bac+3/4 en Ressources Humaines (Gestion des entreprises et des administrations.), ou expérience équivalente
Une première expérience en ressources humaines est souhaitée, y compris acquise en alternance, avec une appétence pour les environnements polyvalents et exigeants

Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
Connaissance des bases de la paie et de la législation sociale appréciée
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Aisance relationnelle, discrétion et esprit d'équipe
Une première expérience dans le secteur de la santé ou en environnement qualité/ISO serait un plus
Envie d'un poste RH polyvalent, au cœur de la vie de l'entreprise et au contact quotidien des collaborateurs ? Rejoignez-nous !