Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

Sous la responsabilité d'un directeur de site périscolaire et au sein d'une équipe, l'animateur.rice périscolaire participe à la continuité éducative des enfants sur le temps périscolaire et agit en lien étroit avec les enseignants et les familles.

Il contribue à la mise en œuvre des activités d'animation en lien avec le projet pédagogique pour des enfants de 3 à 12 ans, sur le temps de la pause méridienne.

Vos missions seront :
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs selon le rythme et les besoins des enfants en déclinaison du projet pédagogique,
- Favoriser la participation et la socialisation des enfants,
- Contribuer à l'éveil des enfants et à leur épanouissement,
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants en créant un environnement sécurisé et bienveillant,
- Veiller au bon déroulement des activités et des temps de repas en faisant appliquer et respecter les règles de vie et d'hygiène,
- Partager les repas des enfants à midi,
- S'impliquer activement à la vie de l'accueil périscolaire avec l'équipe.

Profil de l'animateur.rice recherché.e :
- Réactif.ve, dynamique, pédagogue, disponible et à l'écoute des besoins et des rythmes des enfants,
- Capacité à travailler en équipe et être force de proposition,
- Présence aux réunions de travail et participation ponctuelles aux événements festifs municipaux,
- Travail avec une large amplitude horaire sur le temps scolaire, le mercredi et pendant les vacances,
- Présentation et attitude correctes, bonne expression orale et respect des horaires.
BAFA, à minima stagiaire, obligatoire ou équivalence (cap aepe, cpjeps...).

- Accueil en périscolaires le Matin, le Midi et le Soir les lundis, mardis, jeudis et vendredis (11h30-13h30),
- Contrat à durée déterminée du 31 aout 2026 jusqu'au 3 juillet 2027 inclus,
- Possibilité d'heures complémentaires sur des actions municipales en-dehors des temps périscolaires.
Rémunération : - Conditions statutaires + prime de fin de contrat + 10% de congés payés en fin de contrat.