Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
L'Aide-Soignant occupe un rôle central dans le quotidien des personnes en situation de handicap en réalisant les missions suivantes :
- Aide à la toilette, à l'habillage, à l'alimentation et à l'hygiène des résidents.
- Surveillance quotidienne de l'état de santé des résidents.
- Adaptation des soins et de l'accompagnement aux besoins spécifiques des résidents
- Participation à l'organisation des activités sociales et de loisirs, en tenant compte des particularités du public TSA.
- Veille à la sécurité des résidents et signalement de toute anomalie ou incident.
L'Aide-Soignant participe aux réunions d'équipe pluri professionnelles et bénéficie de temps de préparation pour la mise en place d'outils et l'organisation d'activités. Le public TSA nécessite une rigueur d'accompagnement que devra s'imposer l'Aide-Soignant.
- Connaissance des approches recommandées pour l'accompagnement des personnes TSA souhaitée
Convention Collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon expériences acquises.
Congés supplémentaires - Mutuelle - Œuvres sociales du CSE
Détails de l'offre
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée...
- Nature du contrat
- Contrat travail
- Qualification
- Employé qualifié
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
- Métier (ROME)
- Aide-soignant / Aide-soignante (J1501)
- Nombre de postes
- 1
- Salaire
- Convention Coll. du 15 mars 1966 · CSE
- Horaires
- 35H/semaine Travail en journée · Travail les week-ends et jours fériés
Formation
- Bac ou équivalent · Aide-soignant · (exigé)
Permis
- B - Véhicule léger
Source : France Travail, mise à jour le 17/08/2026. Réutilisation sous licence France Travail. Voir l'offre d'origine ↗