Adjoint technique de production (H/F)

Manpower DAX INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Adjoint technique de production (H/F).
Assurer le bon fonctionnement des ateliers produits chimiques dans le respect de l'environnement et de la sécurité humaine en termes de production, de stockage et de distribution :
- Vérifier les stocks et la distribution des produits chimiques pour le bon fonctionnement des ateliers
- Faire effectuer et effectuer les manœuvres dans le respect des règles de sécurité
- Veiller, lors de manœuvres, à ce qu'il n'y ait pas de rejets intempestifs pouvant entraîner une pollution
- Participer aux résultats environnementaux
- Prendre connaissance des consignes particulières, en début de poste, auprès de l'Agent de Maîtrise Posté TPC
- Appliquer les procédures et consignes de production et de distribution de matière première pour assurer la continuité de la marche de la ligne fibre et de l'usine
- Ajuster l'utilisation des énergies fossiles et renouvelables pour minimiser la consommation des énergies fossiles
- Appliquer les procédures et consignes de gestion des flux entrants et sortants nécessaires au bon fonctionnement des installations
- Effectuer les relevés de toutes les installations de son poste, les analyses, les rondes
- Réaliser les manœuvres spécifiques au poste d'Adjoint PC décrites dans les procédures
- Rendre compte de son activité au travers des supports adéquats
- Contrôler et garentir la qualité des produits fabriqués et délivrés au service fabrication ou stockés
- Au besoin, autoriser les personnes à intervenir dans les périmètres...
- Niveau CAP Conducteur d'Appareils de l'Industrie Chimique ou équivalent ou BAC Pro technique ou équivalent ou Bac technique.
- Idéalement une expérience en chimie industrielle
- Faire preuve dinitiative, dadaptabilité, de sociabilité et de communication
Organisation et avantages :
Horaires postés en équipe impliquant un roulement établi à l'année sur un rythme de 2 matins/2 après-midi/2 nuits/4 à 6 jours de repos.
Rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, d'une prime de vacances et d'une prime de fin d'années (ces 3 primes sont versées mensuellement), d'une indemnité de transport pour participer aux frais de trajet (au départ coeff 162 avec taux horaire de base à 14.90 ; puis passage au coeff 177 avec taux horaire de base à 15.75)
Opportunités de mobilités internes et de développement des compétences
Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique)
Parcours d'intégration structuré pour aider la prise de fonction