Accompagnant Educatif et Social - CDI 100% (H/F)

L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueils de Jour et Service d'Aide et, un Habitat Inclusif situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute un :

Accompagnant Educatif et Social - CDI 100% (H/F)

Pour son accueil de jour « Casa Diaz », localisé à Vern sur Seiche, disposant d'une capacité d'accueil de 7 places, dont 4 médicalisées et 3 non-médicalisées. Notre mission est d'accompagner les personnes en situation de handicap dans le déroulement de leurs journées et dans leurs projets en garantissant le respect de leurs droits, du bien-être, de la santé et de la sécurité des personnes, tout en développant l'autonomie et l'autodétermination. Nous proposons également des activités de loisirs avec une ouverture sur l'extérieur et le développement du lien social à travers le projet d'accompagnement personnalisé.

Missions - description du poste :
Dans le respect des valeurs de l'ADIMC35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe interdisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service, vous assurez :
- Les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident
- L'aide à la personne dans les actes de la vie quotidienne
- L'animation d'activités
- La contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé du résident
- La distribution des médicaments préparés par l'IDE
- L'accompagnement à des rendez-vous médicaux

Profil recherché :
- Titulaire d'un Diplôme d'AES/AMP ou agent de soins expérimenté,
- Connaissance du handicap si possible, moteur, paralysie cérébrale, polyhandicap ; expérience dans le secteur médico-social appréciée ; capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe interdisciplinaire et en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes,
- Permis B exigé pour des déplacements professionnels.

Contrat proposé :
Ce poste est à pourvoir à partir 03 septembre 2026
- CDI à temps plein (37h par semaine)
- RTT
- 6 semaines de congés payés pour une année complète
- Jours enfant malade
- Mutuelle et prévoyance
- Chèques vacances avant l'été et chèques Tir Groupé en fin d'année (sous condition d'ancienneté)
- Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 351 + primes conventionnelles (Segur 238€, reprise ancienneté à 30%, décentralisée...) composant le salaire brut.

Candidature en ligne (CV, lettre de motivation et copie des diplômes)
Date limite de réception des candidatures le 31/08/2026