Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

Établissement du pôle enfance, offre N° 33.26 :

Description du poste
Au sein d'un établissement accueillant 30 adultes en situation de handicap intellectuel, l'AES ou l'aide-soignant.e joue un rôle essentiel dans l'accompagnement global des résident(e)s. Il/elle veille à leur sécurité, leur bien-être, et contribue activement à leur autonomie et à leur inclusion sociale, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante. Ses missions se résument ainsi :
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident.e, en fonction de ses besoins, attentes et du projet de soins si nécessaire
- Proposer, concevoir, animer et coordonner des activités adaptées
- Favoriser l'autodétermination, l'exercice de la citoyenneté et la capacité de choix des personnes accompagnées
- Accompagner les résident.e.s dans les actes de la vie quotidienne, la relation à l'environnement et le maintien du lien social
- Assurer la transmission d'informations via les outils informatiques et les écrits professionnels (notes, synthèses, suivi de projet.)
- Participer à la vie institutionnelle
- Contribuer au travail en réseau et au partenariat avec les acteurs externes

Profil recherché
- Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Polyvalence, bienveillance, discrétion et patience
- Maîtrise des outils bureautiques de base
- Diplôme d'État d'AMP, d'AES ou d'AS
- Permis B valide
- Casier judiciaire vierge (extrait obligatoire)

Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs
- Rémunération : de 2 105 € à 2 431 € brut mensuel, selon expérience et convention collective 1966, plus indemnités de dimanches et jours fériés
- Organisation du travail : modulation du temps de travail, 35h hebdomadaires réparties sur des cycles de 6 semaines (dont des week-ends)
- Avantages : mutuelle santé et prévoyance avantageuse, congés conventionnels, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, .

Deux postes à pourvoir dès que possible.

Merci d'adresser votre lettre de motivation (obligatoire) et votre CV à l'attention de M. Ithiari MITONDO, directeur adjoint de pôle habitat via l'adresse mail.